Coaching individuel

  • Parce que parfois ses capacités intellectuelles sont encombrées par ses propres freins psychologiques, l’Homme peut adopter des comportements inadaptés à son développement personnel,

  • Parce que lorsque ses besoins physiologiques sont comblés, l’Homme cherche son épanouissement en désirant une évolution tant dans sa vie personnelle que professionnelle et que les périodes de transition avant la satisfaction de ses désirs peuvent être sources d’incertitude voire de souffrances importantes,

  • Parce que les périodes d’acceptation d’évènements non désirés dans sa vie personnelle ou professionnelle peuvent, elles aussi, être sources de souffrances.

Pour un déménagement, une séparation, un deuil, une retraite douloureuse, une prise de nouveau poste, une création d’entreprise, une reconversion professionnelle, la recherche d’un nouvel emploi, etc, le coaching pourra lui permettre de lever des croyances, des peurs et d’autres mécanismes limitants. Il pourra aussi lui permettre de trouver en lui-même les ressources dont il a besoin pour atteindre son objectif tout en respectant son rythme et ses valeurs.

Le coaching de vie peut être pris en charge par l’employeur lorsque l’objectif est professionnel.

“ J’ai le privilège de découvrir un nouveau monde avec chacun de mes coachés … Me permettre de les accompagner dans l’atteinte de leur objectif, donc sur le chemin de leur épanouissement, est un cadeau que chacun me fait. ”

LAURE VOISIN

Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe est un accompagnement de groupe à l’atteinte d’un objectif commun défini à l’issue d’un entretien entre un prescripteur et un coach. Le coaching se déroule selon un planning adapté aux exigences de l’entreprise.

Dans ces séances de groupe, le coach, par exemple, fera travailler l’équipe sur sa cohésion, la gestion du conflit, la communication, etc.